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    培訓文化
    董事長寄語-培訓是海源給予員工最大的福利

           我希望海源人不但會工作,還會學習,善于把握學習機會,主動學習,不斷地學習新知識,從而不斷提高自己的應變能力和創造能力,在公司發展中個人也取得較大的發展和進步,在職業規劃中不僅讓自己“更聰明”地工作,更能在此過程中展現智慧,實現追求價值和人生理想。
      每個人都會表現聰明的一面,不管是大聰明還是小聰明,但所具備的智慧,差異很大。某種程度上看,智慧是價值觀以及個人綜合素質的最終體現。每個人的職業生涯規劃不同,但職業經歷時間差不多。在有限的職業生涯中,除了發揮聰明才智外,智慧水平能不能得到提高才是人生取得成就的關鍵。
      信息化時代,培訓是最大福利的理念,已經深入人心。所謂“授人以魚,不如授人以漁”已經流傳千年,建設學習型組織與團隊是海源當下培訓工作的重中之重。
     新員工培訓:
     - 公司內部文化培訓
     - 快樂的18種技巧
     - 工傷的預防和處理
     - 公司規章制度培訓
     - 銷售拜訪程序與商業性思維
     - 一警六員消防演練
     - 員工上崗實操培訓
     綜合培訓:
     - 交際舞培訓
     - 語言類培訓(英語、意大利語)
     - 野外素質拓展訓練
     - 商務禮儀
     - 計算機使用技巧
      - 團隊有效溝通
      - 一線員工團隊建設
     
     
     
     
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